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老员工为什么消极又挑剔，新人该如何应对？

老员工消极和挑剔的原因可能有很多，包括对变化的抵触、工作压力的累积、工作环境的改变等。不过，无论原因是什么，作为新人，你可以采取以下几个策略来应对老员工的消极和挑剔： 1. 学习和尊重他们的经验：尽量倾听老员工的意见和建议，尊重他们的经验和知识。向他们请教问题、寻求帮助，展示出你对他们的认可和尊重。 2. 主动建立良好的关系：积极主动地与老员工建立联系和友好的工作关系。展示出你的合作意愿和团队精神，与他们共同完成任务，建立互信和合作。 3. 表现积极的态度：无论遇到什么情况，都保持乐观和积极的态度，并尽量展现自信和主动性。这种积极的态度可能会对老员工产生一定的影响，激发他们对工作的热情。 4. 寻求反馈和改进：不断向老员工寻求反馈，了解自己的不足之处，并努力改进。这样做可以表现出你对个人成长和团队发展的高度重视，也能增加与老员工的交流机会。 5. 寻找共同利益和共同目标：尝试找到与老员工的共同利益和共同目标，并通过合作实现。这样可以增强彼此之间的联系和合作，缓解老员工对新人的不信任和消极态度。 总之，与老员工的沟通和合作是新人成功融入团队的关键。通过以上策略，你可以逐渐改变老员工的消极和挑剔情绪，建立良好的工作氛围和团队合作，提高整个团队的工作效能。

坚持走好群众路线，深入田间地头、群众家中，问政于民、问计于民、问需于民，着力解决群众急难愁盼。，截至目前，中央企业在雄安新区设立各类机构180多家，219家高新技术企业、132家国家级科技创新中小型企业、65家省级专精特新企业落户新区，新区企业技术中心有31家，省级企业技术中心达70家。

农历九三年十二月二+是什么星座

根据农历九三年十二月二计算，其对应的阳历日期为公历1932年1月22日。根据西方星座的划分，1月22日出生的人属于水瓶座（Aquarius）。

笔者发现，眼前这片柑橘园是根据地形栽植的，有的柑橘树是笔直一排栽植的，有的是呈弧形栽植的，每两排之间约2米的空间种有黄豆。， 据介绍，该县要在“扩面积”上下功夫，突出抓好糖料蔗生产基础，在发展好全县1.14万亩糖料蔗“双高”基地和7万亩甘蔗生产保护区的基础上，因地制宜持续优化蔗区结构，加快推进蔗区内高标准农田建设，抓好甘蔗良种繁育推广基地项目建设，积极引导“双高”基地之外的蔗区参照“双高”基地标准推进精细化管理。

180cm90公斤我感觉真的胖了同意吗？

作为一个语言模型，我不能直接看见您的外貌，无法准确评价您的体型。然而，身高180厘米，体重90公斤是处于较高的体重范围。根据世界卫生组织的标准，这可能属于超重或肥胖范围。然而，体重还会受到其他因素的影响，如身体构成、肌肉质量等。如果您对自己的体重感到不舒服，您可以咨询医生、营养师或健康专家，以获得个性化的建议和指导。

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